AVプロダクションでは随時女性の応募を受け付けています。
応募した後はAVプロダクションの担当者の書類審査を経てから面接に進むことになります。
書類審査はそれほど厳しいわけではなく年齢や身元を確認作業が中心です。
AV業界は18歳未満は働けませんので、未成年が応募してきた場合は書類審査で落としてしまいます。年齢や身元に問題が無ければ面接へと進みます。
AVプロダクションの面接で行われるのは一般的な企業の面接とそれほど変わりません。志望動機や仕事へのやる気などが面接で聞かれます。
また、面接時に身分証明書を提示してもらって再度年齢を確認します。
書類審査だけでは正確な年齢確認にならないためで、身分証明書を提出してもらうのは法律上の義務でもあります。
この他には面接時に女性からの不安や質問に答えてもらえます。
どんな質問でも丁寧に答えてもらえますので、AV業界について分からないことがあれば遠慮せずに聞いておきましょう。
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